Author Archives: らう

Pirateria o promoció?

A continuació volem compartir amb vosaltres les reflexions que fa Miguel Pérez  Subías al seu blog. Unes reflexions sobre el paper que pot tenir internet i la pirateria d’aquí una colla d’anys.

De fet, les seves reflexions ens porten a veure com d’un “inconvenient” en podem fer un avantatge.

“Cuando la radio hace su aparición en los hogares son muchos, fundamentalmente los artistas consagrados, los que ponen en el grito en el cielo al comprobar que se emiten sus canciones, sin su permiso; piensan que si se oyen por la radio nadie querrá ir a verles a las salas donde ellos actúan.

En la actualidad casi todos quieren estar en las emisiones de radio, los menos conocidos pagan por que se les programe y los conocidos están encantados porque cuanto 😉 más se les oye, más capacidad tienen para rentabilizar sus trabajos.

A nadie en su sano juicio se le ocurriría, en este momento, tildar de piratería al hecho de escuchar algo por la radio o de grabar lo que se programa en la radio para reproducirlo posteriormente.

Creo que en pocos años podremos intercambiar la palabra “Radio” por “Internet” y donde ahora algunos ven “piratas” y “distribución ilegal” descubrirán que en realidad son “oyentes/lectores”, que la red es magnifico un canal de difusión y que los que hacen negocio estarán encantados de pagar a aquellos cuyos contenidos les permiten ganar dinero.

Tiempo al tiempo….”

Anuncis

Surface computer

A continuació podeu trobar un nou concepte d’ordinador, el que els de Microsoft anomenen el surface computer. El més sorprenent és la capacitat d’interacció entre usuari i altres aparells.

Millor jove emprenedor creatiu

Llegim al Diari de Girona una notícia sobre el millor jove emprenedor de Catalunya. Es tracta d’en Dídac Lee, gironí de 33 anys, fundador de diverses companyies tecnològiques d´èxit, que serà el representant de Catalunya en el concurs al Millor Jove Emprenedor Creatiu del Món 2007. Aquest concurs que es celebrarà a Turquia el proper novembre.

Com perdre la por a innovar

Us volem recomanar la lectura d’un article publicat al diari Cinco Días, el passat 26 de maig.  L’article recull l’experiència de diferents directius de Disney, Xerox, Cirque du Soleil i Nokia, sobre la creativitat.

Volem compartir alguns extractes de l’article per fer-vos pensar:

Michael Eisner (Ex president de The Walt Disney), explica que va passar durant el rodatge d’Indiana Jones y el arca perdida. “Era una película de alto presupuesto, que nosotros ajustamos al máximo. Para la escena final estaba prevista una lucha de espadachines. Pero sucedió que el último día Harrison Ford tuvo trastornos digestivos y se iba a tener que retrasar el rodaje con el consiguiente incremento de presupuesto. Así se que se optó porque se le disparara y que nos fuéramos a casa”.

Mariana Ferrari (Experta en marketing i assessora d’empreses innovadores), “las empresas deberían despedir a todos aquellos profesionales que no hayan cometido un fallo. Hay que premiar a la gente que tenga ideas, aunque éstas luego no funcionen”.

Juan Mulet (Director general de la Fundación Cotet), “No es lo mismo innovar que inventar. La innovación es todo cambio basado en conocimiento y que genera valor. Pero también innovar es crear riqueza a partir de un invento”.

La vida de treballador vs la vida de retirat

El Blog Salmón publica un post, basat en un estudi de Booz Allen Hamilton, que analitza les vides de treball i les de retirat.

La tendència que es preveu a mig termini, fa veure el que moltes vegades s’ha qüestionat, la sostenibilitat del sistema actual. Com es veu al gràfic, a continuació, cada vegada el percentatge de temps que les persones estan retirades suposa un percentatge superior de temps.

Per això l’estudi fa una sèrie de recomanacions.

Quines són les millors empreses per treballar?

Llegint el Blog Salmón, trobem un post interessant. Great Place to Work, publica anualment una llista de les empreses que són més ben valorades pels seus treballadors. A la llista publicada recentment es destaca que les empreses més ben valorades tenen en comú aquests cinc elements:

  1. Les persones confien en els seus caps.
  2. Es tracta amb respecte a les persones.
  3. Les persones tenen la sensació que reben un tracte just.
  4. Les persones estan orgulloses del que fan.
  5. Existeix el companyerisme.

No trobeu molt interessant el que tenen en comú les empreses més valorades?

És ben senzill el que volem els treballadors per sentir-nos a gust. A veure si en prenen nota les empreses i organitzacions.

Logo Quiz!

logo_piece.jpg

Podeu reconèixer a quina empresa pertany aquest logo? Aquest és el joc que descobreixo llegint Heads-up. Un joc, Logo Quiz!, que consisteix en mostrar una part de logo d’empreses conegudes i a partir d’una resposta múltiple, cal trobar la solució.

Els logos esdevenen un element molt important en l’imatge de les empreses, fins al punt que moltes vegades acaben als tribunals les disputes per la seva propietat. Com a exemple, fa molt poc es va posar fi a la batalla legal entre els Beatles i Apple per l’ús de la poma.
Segons Wikipedia, el logotip és utilitzat per denotar la propietat privada d’un objecte. En alguns casos, comporta una declaració d’autoria o certificació de qualitat. Però l’ús més generalitzat el fan les cases comercials, indicant que aquell producte és d’una companyia. Amb aquest ús la companyia emet un missatge al consumidor d’algunes característiques del producte com la qualitat i el cost.

En un logotip es diferencien dues entitats:

  • la imatge: Signe visual gràfic. Aquest signe pot tenir comportaments diferenciats
    • simbòlic (exemple: la creu de la creu roja)
    • icònic (exemple: la poma de Apple).
  • La tipografia: El logotip com part de la identitat visual d’una empresa o institució, és la representació tipogràfica del nom de la marca. (exemple: IBM)